Les négociations salariales 2022 ont débuté et comme on pouvait le craindre, la direction annonce une fois de plus peanuts pour cette année. C’est-à -dire une augmentation de 0,4% de la valeur du point, soit moins de 100€ annuel, alors que la PDG s’est récemment octroyé une « aumône » de 50 000 € annuelle. Face à l’augmentation des prix en 2021 et au gel salarial qui devient la norme à la RATP, il est urgent de réagir. Solidaires RATP revendique une augmentation de 10% de la valeur du point pour toutes et tous, sans aucune contrepartie. Mais pour les obtenir, nous devons dès maintenant peser collectivement sur ces « négociations », dans l’unité la plus large possible.