Depuis de nombreuses années, la RATP embauche de plus en plus d’agents en CDI, c’est-à -dire hors-statut, car embauchés après l’âge de 35 ans. Si ces agents ne bénéficient pas du statut du personnel de la RATP, cela ne signifie pas pour autant qu’ils n’ont pas des droits. Malheureusement, dans bien des cas, ceux-ci sont souvent méconnus, comme les droits liés à la médaille du travail par exemple.