LE CONGÉ PARENTAL D’ÉDUCATION
À l’occasion de la naissance ou l’arrivée au foyer d’un ou plusieurs enfants, tous les salarié-e-s, femmes ou hommes, ont droit à un congé parental d’éducation. Le salarié-e (père ou mère) doit avoir 1 an d’ancienneté minimum. La durée du congé varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément. Il peut être partagé par les 2 parents, notamment pour percevoir la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PrePareE) dans sa durée maximale.