Depuis l’intégration dans le Règlement intérieur en 2017 de la prévention contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, qui aurait pu croire à une réelle volonté d’agir de la Direction, rien n’a bougé. SOLIDAIRES a constaté que les rapports internes, censés aider les victimes, rédigés par des soi-disant spécialistes de l’entreprise, sont dans le déni. SOLIDAIRES RATP accompagne et défend devant les tribunaux, une collègue de la ligne 12 . Rendez-vous aux prud’hommes, le 23 septembre 2021.