Pas de fachos dans nos trains, pas de trains pour les fachos
Comment ne pas se sentir concerné, en tant que salariéE, quand systématiquement la Direction protège l’encadrement ? La répression est forte, au moindre écart, dès qu’il s’agit d’unE opérateur/trice. Le droit à l’erreur n’existe plus ! C’est l’omerta sur les procédures disciplinaires concernant l’encadrement. La Direction se dote d’un guide et d’un délégué à l’éthique, mais à quoi bon ? SOLIDAIRES RATP a réclamé plus de transparence sur les cas de harcèlement sexuel et de racisme. Nous attendons toujours. Les agents de la ligne 3/3bis sont profondément heurtéEs et révoltéEs en apprenant qu’un « Manager RATP » puisse déverser, des années durant et de manière publique, sa haine raciale. De manière publique, il a engagé l’ensemble des agents RATP avec son discours islamophobe.