Le congé supplémentaire de naissance.
Le décret d’application du congé supplémentaire de naissance est enfin publié.Il précise les règles de prise de congé et son indemnisation, pour les salarié-es du privé comme du public. D’une durée d’un à deux mois par parent, il s’ajoute au congé maternité et congé d’accueil de l’enfant du second parent. Il devait entrer en vigueur au 1er janvier, mais dans la réalité, il aura fallu attendre le 1er juin 2026. On fait le point avec vous, dans l’attente d’une communication officielle de la RATP qui ne vient toujours pas…