Quand la distanciation a des effets positifs
Cette direction a causé d’énormes dégâts. Le bilan n’est pas fabuleux, pire il est inhumain : sanctions disproportionnées, discrimination, harcèlement, répression anti-syndicale, flicage des agents et des arrêts maladie, discrimination syndicale, non reconnaissance de cluster, refus de mettre en place les préconisations de bons sens, etc.