Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié considéré fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salar...
Lire la suiteLe code du travail Tous les patrons tentent de nous faire croire que la réglementation est trop lourde en France, et demande à être simplifiée pour rendre notre pays davantage compétitif. En ligne de mire : le Code du travail. Le récent rapport Com...
Lire la suiteImposition de son indemnité de départ à la retraite ? Vidéosurveillance des salarié-es ?
Lire la suiteLa loi Macron et la prime d'intéressement ? Le congé de solidarité familiale.
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