Une agente de station alerte ses encadrants du comportement de son collègue. Il lui tient des propos odieux. Le modèle 18 est resté lettre morte. Quelques temps plus tard, il recommence. D’autres agents rencontrent des difficultés avec cet agent, mais l’inaction de la Direction persiste. Le travail syndical sur les Violences Sexistes et Sexuelles libère la parole et permet d’intervenir au plus tôt auprès des victimes. L’impunité ne doit pas devenir la règle à la RATP.